İşveren firmalarla görüşme yapmadan önce ve görüşürken dikkat etmeniz gereken bazı noktalar şunlardır:

Önceden yapmanız gerekenler:
1. Şirket hakkında araştırma yapın: Şirketin faaliyet alanı, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi edinmek için şirket web sitesini ve sosyal medya hesaplarını inceleyin. Ayrıca sektördeki rekabetçi durumu ve şirketin son haberlerini de takip etmeye çalışın.

2. Pozisyonla ilgili hazırlık yapın: İlgilendiğiniz pozisyonun görev tanımını ve gerekliliklerini iyice anlayarak kendinizi bu konuda hazırlayın. Yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayabileceğiniz örnek olayları düşünün.

3. Sorular hazırlayın: Görüşme sırasında işverene yöneltebileceğiniz sorular hazırlayın. Bu sorular, şirket kültürü, kariyer gelişimi fırsatları, iş yerinin değerleri gibi konulara odaklanabilir.

İşveren firmalarla görüşme yaptıktan sonra izlemeniz gereken adımlar şunlardır:

1. Teşekkür etmek: Görüşmeyi gerçekleştiren kişiye ya da kişilere bir teşekkür notu veya e-postası gönderin. Bu, sizin profesyonel ve höşgörülü bir iş adayı olduğunuzu gösterir. Görüşmeye katılan kişilerden aldığınız bilgiler için de teşekkür edebilirsiniz.

2. Takip etmek: Görüşmenizin ardından belirlenen süre içinde size geri dönüş yapılacağına dair bir söz almadıysanız, kendinizi hatırlatmanız önemli olabilir. Birkaç gün geçtikten sonra, e-posta veya telefon aracılığıyla işveren firmaya hoş bir şekilde takip mesajı göndererek başvurunuz hakkında güncel durumu öğrenebilirsiniz.

3. Değerlendirmenizi yapmak: Görüşme sırasında yaşadığınız deneyimi değerlendirin. Kendinize görüştüğünüz pozisyonun sizin beklentilerinizle ne kadar uyumlu olduğunu ve şirketin kültürünün ve değerlerinin size ne kadar uyduğunu sorun. Bu, sizin iş seçiminde doğru kararı vermenizi sağlayacaktır.

4. Geribildirim almak: Eğer red cevabı aldıysanız veya işe alınıp alınmadığınız konusunda belirsizlik varsa, geribildirim istemek iyi bir fikir olabilir. İşveren firmadan neyin eksik olduğunu veya hangi alanlarda gelişebileceğinizi öğrenmek, gelecekteki başvurularınızı güçlendirmenize yardımcı olabilir.

Unutmayın, her görüşme deneyimi sizin için bir öğrenme ve kendinizi geliştirme fırsatıdır. Tüm adımları takip etmek profesyonel görünmenizi sağlayacaktır.

Görüşme sırasında dikkat etmeniz gerekenler:

1. Profesyonel bir izlenim bırakmak için giyim kuşamınıza özen gösterin ve nezaket kurallarına riayet edin.

2. Dinlemeye odaklanın ve sorulara anlayışlı bir şekilde cevap verin. İşverenin beklentilerini net bir şekilde anlamaya çalışın.

3. Kendi yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayarak işe nasıl katkı sağlayabileceğinizi göstermek için örnekler sunun.

4. Pozisyonla ilgili sorularınızı sormak için uygun zamanları takip edin. Fakat, maaş veya yan haklar gibi konuları ilk görüşmede gündeme getirmemeye özen gösterin.

5. Görüşme sonunda işverene teşekkür edin ve ilginiz için ifadenizi belirtmekten çekinmeyin.

Bu ipuçları, işveren firmalarla görüşmelere daha iyi hazırlanmanız ve profesyonel bir izlenim bırakmanız açısından yardımcı olabilir. Ancak, kişiye özgü durumlara bağlı olarak farklı faktörler de değerlendirilmelidir.

İş görüşmeniz olumlu gidiyorsa siz firmalara neler sormalısınız?

İşveren firmalar ile görüşürken, işe alım konusunda dikkat etmeniz gereken bazı önemli noktalar vardır. İşverenler genellikle adaylardan belirli beklentileri ve ihtiyaçları olduğunu göz önünde bulundururlar. Aşağıda, işverenlerle mülakat yaparken dikkate almanız gereken bazı sorulara ilişkin birkaç ipucu bulunmaktadır:

1. Şirket için en önemli nitelikler nelerdir?
  - İşverenin aradığı özellikleri ve nitelikleri anlamak için bu soruyu sorabilirsiniz.

2. Görev tanımı nedir?
  - İlgilendiğiniz pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmek için görev tanımını öğrenebilirsiniz.

3. Çalışma saatleri ve esneklik konusu nedir?
  - Şirketin beklentileri ve çalışma saatleriyle ilgili daha fazla bilgi alarak uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı değerlendirebilirsiniz.

4. Maaş ve yan haklar nelerdir?
  - Maaş düzeyi, yan haklar ve avantajlar gibi konuların şeffaf bir şekilde ele alınmasını isteyebilirsiniz.

5. Eğitim ve yükselme olanakları mevcut mu?
  - Şirketteki kariyer fırsatları hakkında bilgi edinerek uzun vadeli hedeflerinizi değerlendirebilirsiniz.

6. Şirket kültürü ve çalışan memnuniyeti nasıl değerlendiriliyor?
  - Çalışma ortamı, işyeri değerleri ve çalışanların memnuniyetini ölçmek için bu soruyu sorabilirsiniz.

7. Gelecekteki projeler veya hedefler nelerdir?
  - Şirketin gelecek planlarını öğrenmek, şirketin büyümesine katkı sağlama potansiyelinizi görmek için yararlı olabilir.

Bu soruların yanında, iş deneyiminiz, yetenekleriniz ve ilgi alanlarınıza ilişkin diğer spesifik sorular da sormak isteyebilirsiniz. İşvereni anlamak, onların beklentilerini karşılayabilmek ve kendinizi etkili bir şekilde sunabilmek önemlidir.